详细梗概：（2945字）
　　电视剧《家族的曙光》如一把折扇缓缓打开曾氏家族企业传承转型的扇面，这里面的曲折，摩擦，磕碰，展现令人感叹不已。本剧通过多种视角演绎了家族内的纷争，这包括子承父业的继承争执，子女间家庭利益的争斗，企业高层决策内外制度的争辩。
　　民营企业家曾子澄把自己创业成功的华隆公司交给小儿子曾玉峰接管，可曾子澄的大儿子曾玉山，女儿曾玉珠对父亲的决定耿耿于怀，他（她）不断地制造冲突，企图阻碍弟弟获得华隆企业的控制权。当曾家兄妹发现不得不接受弟弟曾玉峰接班时，他们又为自家利益开始争斗，这使家族企业的继承更加复杂化，尖锐化。
　　曾家为了交班和接班的争论僵持不下，曾子澄忧心忡忡，曾家子女各自在为自己家庭的前景着想，但大家都知道必须找到一个妥善的解决办法。经过反复权衡，曾玉峰向父亲提出了成立企业董事会的建议，那就是在华隆公司推行董事会制度，把利益的占有和分配用企业股权明确下来，由此保证了哥哥和姐姐的权利和利益。曾玉峰的哥哥姐姐由于股权分配使自家利益得到了保护，也就不再反对弟弟曾玉峰出任华隆公司总经理，曾家子承父业风波似乎一下子平静下来，一时还看不到河床下的暗流回转，
　　曾玉峰在上任后，立刻找到了自己十分欣赏的服装业精英人士廖志辰，他和盘说出了自己打造自有男装品牌的设想，这与职业经理人廖志辰的远大抱负不谋而合。廖志辰知道聚集一批业内精英人才是品牌创建成功的前提，他要通过人力资源资深专家苏旎来完成这个任务。苏旎十分欣赏廖志辰的才华与能力，她决定鼎力支持廖志辰完成品牌创建建任务家族企业的继承者曾玉峰为实施品牌战略而引进了一批以廖志辰，苏旎，林薇薇为代表的职业精英进驻华隆企业，这引起了以曾玉山，曾玉珠为首的华隆公司原有势力的抵制，在这场针锋相对的交锋中，曾玉峰不顾家族世俗的反对，毅然决然的坚持以人才第一，企业利益为重的发展原则，一次次化解了危机。廖志辰受命出任品牌事业中心执行总经理，他立即开始品牌发展规划的贯彻执行。廖志辰首先主持召开了华隆品牌规划内部发布，这明确了品牌发展方向，目标和执行过程。由此品牌发展在公司内成为人心所向。
　　曾玉峰要求外贸服务中心学习和推行品牌目标管理模式，而丁奕不以为然，消极对待。大为恼火的曾玉峰决定培养新的公司生产管理者，苏旎向他推荐了优秀的服装生产人才聂云霄，曾玉峰不顾曾玉珠的反对，立即任命聂云霄为生产部经理。
　　当曾玉峰带领公司主要成……
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　　季凯和竺蕾都对敞开加盟大门对品牌和零售的影响忧心忡忡，而孟冬临，钟乙，林薇薇认为曾总的选择绝对正确，各有各的想法，各有各的道理，
　　在不同想法的困扰时，大家都在看着苏旎的态度，大家都认为苏旎对局势应该看得更清晰，更透彻……
　　电视剧《家族的曙光》分集大纲：第三十集
　　当曾玉峰和廖志辰在考察了几个一线城市之后，在大都市的步行长廊两人边走便进行了讨论。
　　曾玉峰通过市场考察更坚定了自己的选择是正确的，他希望廖志辰清醒地看到品牌高度决定市场的宽度与深度，格隆品牌行动越迟缓，被市场漩涡吞噬的危险性就越大。
　　廖志辰不断地调整着自己的思路，他承认从长远来看曾玉峰的判断是正确的，廖志辰突然想起了妻子临行前的叮咛，聪明能让人拿得起，而智慧能让人能得下。
　　电视剧《家族的曙光》分集大纲：第三十一集
　　最终曾玉峰的决策得到了大家一致的认同，曾玉峰也明白对自己的决定他要承担责任，一个领导者的权力与义务必须均衡。
　　曾玉峰与廖志辰明确了分工。廖志辰开始部署新的品牌扩展策略，而其中最大的变化就是吸纳加盟，实行互动共赢的品牌发展路线。曾玉峰负责开始华隆公司外贸的收尾工作，丁奕去留问题成为一个新的导火索。
　　曾玉珠对曾玉峰要辞退丁奕感到很无奈，凭心而论她对丁奕不思进取也很不满，但丁奕毕竟是丈夫的弟弟。曾玉珠恳请父亲能出面阻拦。
　　电视剧《家族的曙光》分集大纲：第三十二集
　　加盟拓展让孟冬临有了大显身手的机会，他调动一切可以调动的资源，开展起轰轰烈烈的品牌加盟事业。
　　廖志辰几次提醒孟冬临选择优质客户是市场加盟拓展成功与否的关键。孟冬临年轻气盛，他自认为对加盟业务轻车熟路，对廖总的告诫不以为然，当廖志辰看到有些客户素质很低，他怒批孟冬临这是在毁灭品牌，要撤孟冬临的职务。
　　孟冬临竟直接找曾玉峰告了廖总一状，他认为廖总从一开始就对加盟不满， 他邀请大量加盟客户来公司考察在廖总眼里也就成了罪过，曾玉峰没想到廖志辰这么固执。
　　电视剧《家族的曙光》分集大纲：第三十三集
　　曾玉峰绕过廖志辰他找苏旎沟通，想听听她对孟冬临被批的看法。曾玉峰不想和廖志辰再有什么误会，他要看看苏旎在孰是孰非面前的态度。
　　苏旎最不想看到曾玉峰与廖志辰之间出现一点裂痕 ，苏旎认为直接替廖志辰辩解于事无补，她采取了迂回战术。
　　苏旎把孟冬临的做法将产生的后果进行……
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　　人物小传：
　　曾子澄：男 60岁，10年前开始自己建厂经营服装加工企业,曾子澄膝下有长子曾玉山，次子曾玉峰，一女曾玉珠。其妻郭美雨梳理家务。
　　曾玉山：曾子澄的长子 39岁 中学辍学，内向固执，十年前就跟着父亲开厂建业，在华隆企业分管行政后勤，其妻林玉翠心胸狭窄，十分爱财，儿子曾伟强（伟伟）15岁，初中三年级学生.
　　曾玉峰：曾子澄的次子 35岁 大学工商管理专业毕业，自信，有创新意识，三年前遵照父命回到华隆服装公司担任父亲的特别助理，之后子承父业成为华隆公司总经理
　　杜曼如，曾玉峰妻子，33岁 大学本科毕业，端庄聪慧，现任华隆大酒店任总经理，女儿曾彤彤10岁，小学四年级学生。
　　曾玉珠： 曾子澄女儿 37岁 开朗率直，刚中含柔，她多年随父亲创业，掌管华隆服装公司财务大权。
　　人物小传：
　　丁 奇： 曾玉珠丈夫 40岁，奇腾纺织公司总经理，一个十分计较得失的男人。他们有一子一女，儿子丁鹏宇14岁，初中二年级学生，女儿丁茹云12岁，小学六年级学生。
　　丁奕： 丁奇的弟弟，男 36岁 现任华隆公司生产副总经理，爱面子，水平有限，对曾家父女言听计从。
　　廖志辰：男 42岁，大学本科毕业，业内知名职业经理人，华隆公司常务副总经理，他思维清晰，具有丰富的品牌企业实战经验。
　　苏 旎： 女 32岁 大学本科毕业，人力资源总监 ，单身，秀外慧中的职业女性。
　　聂云霄：男 30岁 华隆公司开始品牌创建后聘任的生产部经理，他年轻有为，在提高生产效率和质量管控方面有独到之处，深得曾玉峰信任。
　　季 凯： 男 28岁 大学本科毕业，品牌策划经理，书生气十足。
　　孟冬临：男 26岁 大学毕业，市场部经理，有闯劲，但爱冲动，经常出差错。
　　林薇薇： 女 26岁 大学统计学专业毕业，活泼爱动，灵秀聪颖，业务能力很强。
　　竺 蕾 女 25岁 中专毕业，性格开朗，爽快健谈，华隆公司零售部经理，
　　林紫萱 女 27岁 大学本科，身材窈窕，容貌艳而不俗，有多年秘书工作经验，总经理助理
　　慕 瑶： 女 40岁 大学毕业，庄重淡雅，总经理办公室主任，
　　钟乙： 男 32岁， 大学服装设计专业毕业，在服装界举办的服装设计大赛中多次获奖，任华隆公司首席男装设计师
　　
　　36集电视剧《 家族的曙光 》分集剧本
　　
　　第……
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